10月31日，江蘇省第二屆畜牧獸醫人才專場招聘會在揚州大學舉行。本屆專場招聘會吸引了眾多國內知名農牧企業，當天的招聘會現場迎來了多達96家企業，其中不乏中糧集團等大型國企，北京生泰爾集團，廣東溫氏集團等知名企業也出現在會場的展臺。記者發現，面對眾多企業帶來的千余個工作崗位，畢業生們并不感冒。記者在獸醫學整體水平在全國靠前的揚州大學獸醫學院采訪獲悉，目前全國動物醫學專業本科畢業生每年不足3000人，其中近半數選擇考研或出國深造，一部分就業到非專業崗位，流入國內市場的人才僅千余人。而我國農牧企業每年需要獸醫專業人才三千余人，再加上制藥、檢疫、海關、動物醫院等該專業用人大戶，我國獸醫人才缺口只能用“恐怖”來形容。

　　揚州大學獸醫學院大四學生盛天煜在接受采訪時說，畢業之后并不想參加工作，還是要繼續讀研。招聘會只是過來看看，找一家可以實習的企業。而即使是希望找工作的畢業生，在眾多待遇優厚的崗位面前仍然很糾結，“畢竟有這么多的企業和崗位，條件待遇好的，還會有更好的。”一名前來求職的學生說。在招聘會看似火熱，實則冷清的背后，凸顯了獸醫行業在我國職業體系中的尷尬地位。

　　 記者了解到，截止2015年9月，全國大學本科院校中僅有20所開設了動物醫學專業，每年的應屆畢業生不足3000人。而在這之中，又有近半數選擇考研或出國深造，再加上部分畢業生選擇了非獸醫專業的工作，流入國內市場的人才實際僅千余人。而據統計，我國各家農牧企業每年需要獸醫專業人才三千余人，再加上制藥、檢疫、海關、動物醫院等用人大戶，我國的獸醫人才缺口極大。

　　2004年，農業部設立獸醫局，并設立首席獸醫官制度，其目的是加強對動物衛生的監管，確保動物飼養場防疫和屠宰場衛生安全，由此也催生了中國第一批國家承認的職業獸醫。但11年過去了，獸醫從業人員數量上仍有很大缺口，隊伍整體也呈現老齡化。在我國的很多鄉鎮，沒有職業獸醫帶領農戶發展畜牧業；有些獸醫已經到了退休年限，卻因為后繼無人只好繼續在崗位上堅持。

　　根據相關規定，要想成為官方獸醫，必須具備執業獸醫資格。也就是說，必須要參加全國執業獸醫資格考試。但執業獸醫資格考試難度很大，能順利考取醫師資格的人很少。而更棘手的問題在于，即便擁有執業獸醫資格，職業獸醫的工資水平不高。目前我國城鎮獸醫隊伍多為中年群體，收入與工作強度嚴重失衡很難調動起從業人群的積極性。而在國外，獸醫是一個高門檻、高收入的職業，執業條件和設施設備相對較好，專業化水平相對較高。我國獸醫人員數量與國外相比也存在差距，美國每10萬人口中就有獸醫14人，日本為20人，而我國僅為個位數。

　　專業人士提出，獸醫行業的龐大的人才缺口和日益嚴重的人才流失迫使整體的行業改革：獸醫專業不僅僅需要專業人才，還要為公眾所熟知，要讓公眾認識到獸醫從業人員的重要性，進而去接納獸醫人員，提升獸醫行業的職業地位。各級政府要解決基層官方獸醫收入低的問題，通過獸醫管理體制改革，逐步加大對基層官方獸醫的投入。