1~12月份創新銷售主題規劃嗎？

來源：獸藥營銷網  發布日期：2011-01-27  發布者：曉天  共閱1829次

1月份，作為新年伊始，辭舊迎新關鍵月份，要在工作或生活上迎接一年的挑戰并創造佳績，首先要在思想上改變自己，思路決定出路，唯有創新才有提高，因此建議本月主題應以“創新從現在開始”進行展開。

2月份，是盤整的一月，是沉醉新年與真正開始一年工作展開糾結的一月，是維護客戶與親朋感情的一月。如何跳出窠臼體現你的不同，讓你的拜年短信你的新年問候你的新年生活更加多姿多彩別有風味，這無不在體現你的創新能力，要創新，首先要有意識，要在思想改變自己，并養成良好的創新習慣，那樣你在工作或生活上才會“一樣，卻不同”。因此建議本月主題應以“創新，你做了嗎”。

3月份，是思路與出路激情碰撞的一月，經過過去兩個月有意識的養成創新的習慣，你做的如何，在工作或生活上是否有所改善，在客情維護、客戶溝通、團隊合作或市場開發是否有所突破，如果你的回答是肯定的，那恭喜你在創新的道路上你已經賣出了成功的第一步；而如果你的回答是否定的，我可以肯定的說從你的自我意識上，從你的思想上，你還處于僵化的階段，需要變革，需要思想的徹底洗禮，需要擬定一個標準或目標。因此，創新不是口號，不是對過去的全盤否定，是在挑戰新目標的有條件達成。建議本月主題圍繞“目標是體現創新的重要條件”。

4月份，一個山花爛漫、鳥語花香、詩情畫意的月份，又是一個季度的開始，經過過去一個季度的磨礪，你在工作或生活上應該有所提高，并小有成就，但畢竟還有這樣或那樣的問題沒有解決或解決的不夠好，比如指標的達成、計劃的落實、客戶的投訴、合同的落實等等，這些本身是不應該帶到這個季度來解決的，但還留了下來，回避或沉淀下去都是不允許的，需要在盡快完善處理，同時也要認真總結和分析，為何出現這種結果，哪個環節出現了問題?？偨Y與分析是解決問題的永恒真理，是驗證你創新能力重要元素，職業生涯的過程本身就是不斷總結、分析和解決問題的過程，這與企業的發展過程相輔相成的，同樣這更是體現你創新和變革的力量、勇氣和智慧。建議本月主題圍繞“總結、分析與創新”展開。

5月份，是一個激情奔放的月份，是一個節日連連的月份，什么青年節、勞動節、母親節和護士節都與我們“節節”相關。青春是美好的，青春是向上的，青春是有所作為的，在青年節你要做些什么，你想好了嗎？勞動是光榮的，勞動是偉大的，在勞動節你要做些什么，你想好了嗎？母親給了我們生命，并撫育我們長大成人，“慈母手中線，游子身上衣。臨行密密縫，意恐遲遲歸。誰言寸草心，報得三春暉?！蹦笎凼翘斓紫伦顭o私的愛，在母親節你要做些什么，你想好了嗎？護士，美麗的白衣天使，她有著純潔的心靈，高尚的情操，走進每一位患者總帶著一份職業性的微笑，不求回報只求奉獻成了她們心中的驕傲，在護士節，你要做些什么，你想好了嗎？。。。。。。建議本月主題“激情五月，創新進行中”。

6月份，一個盛夏果實待收的月份，一個總結、分析、變革、規劃并承上啟下的月份。

這個月，你要為上半年任務指標的達成而最后沖刺，你要為上半年的存在的問題或不足進行分析和總結，你同樣要制定并規劃下半年的各項指標及相應的執行方案與思路，這些無不在考驗著你的綜合素質和睿智。你在過去5個月來所培養的創新習慣及因此而取得的成績將在這個月得到深刻體現，公司針對下半年的戰略方向，你要認真思考并執行。因此6月份，對公司對個人都是總結、分析并尋求突破的一個月，建議本月主題圍繞“我總結，故我進步；我創新，故我突破”進行展開。

7月份，一個酷熱難捱的一月，又是第三季度和下半年計劃的開始的一月，因此本月份，你將十分忙碌。你需要與你的同事精誠合作，擺脫困境；你需要與的客戶坦誠溝通，弱化摩擦；你需要重新分解或調整新的任務指標?？釤岬奶鞖馊菀资谷藷┰瓴⑿傅?，因此會使你的工作處于被動和無序，這將使你處于開局不利的狀態，這樣不行，你需要學會控制，控制你的情緒，控制外在條件對你的影響，你要學會用心去體驗“清涼一夏”，學會影響別人，而不是被別人影響，這樣才會使你的工作有條不紊的開展，才會拔得頭籌，贏得開局的勝利。因此建議本月主題圍繞“控制情緒，清涼一夏”展開。

8月份，仍然是高溫不斷的一月，在經過了7月份熱浪磨練，你已經練就了堅強的意志和保持清醒的頭腦。作為國家的一份子，你在激情工作和生活的同時，還應關注我們的祖國，適逢八一建軍節，祖國的強盛離不開我們保家衛國的戰士，國力的增強取決于高科技的武器裝備和高效率的軍人作風！曾經風靡的《士兵突擊》，將“不拋棄，不放棄”的軍人精神詮釋得淋漓盡致，一時間，軍人精神傳遍大江南北，激起了人們的熱烈討論。你有否考慮向軍人學習？因此建議本月主題圍繞“提高工作質量，保障工作指標”展開。

9月份，是一個收獲的季節，是一個秋高送爽桂花飄香的季節，你第三季度工作目標的達成，將取決于這個月份。這個月有兩個節日不容你錯過，那就是教師節和中秋節。有道是：“一日為師終生為父”，你可曾想到給你知識和智慧的老師們，他們那些話還真真切切縈繞在你耳畔？其實，離開校門走上工作崗位后，你又走進社會這個大學堂，指導你工作給你力量的領導和同事們也都是你的老師，回首一個個工作崗位，你還記得那些如老師一樣領導和同事音容笑貌嗎？八月中秋月兒圓，其實，在我們的記憶中，又有幾個中秋節的月亮是圓圓的呢？人生如月，總是有些缺憾！工作也是如此，任何一份工作總有你不如意的地方，或待遇或環境或同事的合作；月兒每月總有最圓時候，只要它沒有放棄圍著地球運轉；工作也總有你滿意的那一天，只要你不停止前進的步伐。因此建議本月主題圍繞“感恩讓我記住，堅持讓我成功”展開。

10月份，一個相對輕松而快樂的一月，適逢國慶長假，你可有拋開工作陪伴家人去遠游，或者利用這個長假，去圖書館泡上幾天，或者到音樂廳欣賞幾場高雅的音樂，以提升自己的欣賞品味。你也可思考一些公司壯大而帶來的變化，這變化不僅體現在工作環境和待遇的改善，更應體現在職場的自豪感與身份的提高?；叵脒^去的職業生涯，只是彈指一揮間！但缺凝結了你太多汗水、淚水和智慧！“憶往昔崢嶸歲月稠，看今朝旖旎風光秀”，憶苦思甜，我們感慨萬千，再創輝煌，我們不能懈??！過去一段職業生涯，你都作出了哪些貢獻，一個建議、一個創新、一次成功的談判、抑或一次有意義的勞動，無需“驚風雨，泣鬼神”的豐功偉績，只需記錄你認為值得記憶的點點滴滴。因此建議本月主題圍繞“紅色記憶，我們在進步”展開。

11月份，一年的工作進入倒計時，一年工作計劃的落實和各項指標的達成將在這個月份得到切實體現。公司將緊鑼密鼓的開始今年的盤點和明年戰略方向的制定，而作為公司的一份子，尤其深入一線的市場人員，你的建議或思想將影響或指導著公司未來一年的戰略決策。很多公司每年都在這個月份開展“頭腦風暴”活動來討論今年公司存在的問題、解決的思路和未來一年的戰略戰策。通過前十個月的創新習慣的培養和鍛煉，相信你已經具備各種創造思維和技法，放松思想，讓思維自由馳騁，從不同角度、不同層次、不同方位、大膽地展開想象，盡可能地標新立異、與眾不同、提出獨創性的想法，有想法就有希望，有思路才有出路！建議本月主題圍繞“頭腦風暴，我們共參與”展開。

12月份，本年度的最后一月，公司各個部門和個人都開始盤點一年來的工作情況。數據說明一切，過程很重要，但都已過去，結果論英雄，就在現在！這個月，你需要為本年度各項指標的達成做最后沖刺，也許距離目標還很遠，但也要努力，努力、再努力，奇跡總會出現。還是那句話，“不拋棄，不放棄”，不到最后一刻不要言??！只有堅持到最后的人，即使失敗了，也是雖敗猶榮；即使沒有全部完成指標，也值得贊賞和肯定！建議本月主題圍繞“用數據說話”展開。

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