我們都知道，優秀的人才往往出自優秀的學校，而優秀的學校對學生的要求是很高的;比如我國的清華北大，并不是每個學生都能進入，而是需要各種條件都達到要求才能進入。而我們的職業學校則完全不同，培養出的學生要差得多了。但不管是清華北大，還是職業學校，也都是有要求的，他們都不允許有病的不合格的學生入學。

養豬也是一樣的道理，進入保育舍的豬是優秀的，那轉出保育舍的時候往往也差不了;但如果進入保育舍的豬不好，那不但轉出的時候不會好到哪里，更有可能在飼養過程中出其它問題;特別是有病的豬還會臭肉壞了滿鍋湯，讓其它豬感染，導致全群出問題。

所以說，養好保育豬，嚴格把關是非常重要的。

但怎樣才能讓不合格的豬不能進入保育舍呢?

首先是要有明確的要求，不允許不合格的豬進入保育舍。

其次是要有明確的標準，比如體重、健康狀況等。

第三還要嚴格執行，從管理人員到員工都要有這種意識。這一條是最難的。

我們還得從人的角度考慮一下。一個家長，哪怕自己的孩子再差，也想讓他上最好的學校，哪怕給相關人員送禮，給學校贊助。

養豬的人也是一樣，哪怕自己的豬養再差，也想當合格豬轉到下一階段或者當好豬賣個好價錢。所以，把好關，并不是有輕易做得到的;除了有嚴格把關的觀念，還必須體現在行動上;既要有鑒別優劣仔豬的能力，還要不怕得罪人，因為與上階段員工意見不一致時，往往會發生沖突的。