湖北鄖縣：切實加強畜牧獸醫工作長效機制

來源：  發布日期：2011-03-09  發布者：曉天  共閱1689次

切實抓好畜牧獸醫工作是一項長期而又艱巨的工作，必須堅持“行政部門支持，業務部門包抓，職能部門落實，擇優聘用上崗”的運行機制，才能將畜牧獸醫工作推向一個新的臺階。


畜牧獸醫工作開展的好壞，事關從業人員的素質，事關畜牧獸醫服務體系隊伍建設，事關畜牧產業的發展，事關畜產品質量安全，事關社會和諧的重要性，我自接任鄉鎮畜牧獸醫站站長6年來，根據實踐，主要從以下幾個方面抓起。

一、注重調查研究，理清工作思路。

湖北省鄖縣南化塘鎮位于河南、陜西三省交界的地方，全鎮總人口59653人，13748戶，生豬存欄23360頭，耕牛存欄8419頭，山羊存欄12315只，家禽存籠56.69萬只。全鎮擁有畜牧獸醫職工35人。加之傳統的畜牧養殖方式占有主導地位，畜牧業人均收入不到250元，經濟發展落后，人們的思想封閉守舊。1996年、2003年、2005年畜牧獸醫系統的多次機構改革，人員變動頻繁、職工思想落后，人員多，思想亂、包袱重，給此項工作開展帶來諸多困難。為了使畜牧獸醫工作改革有一個新的起色，明確工作重點，尋找突破口。針對我站畜牧行業工作人員普遍存在的問題，重點是找出路，首先應從全鎮畜牧產業發展大局出發，給獸醫工作人員“輸血”、“充電”，做好職工的政治思想工作，認識服務理念，提高服務質量，端正服務態度，讓獸醫職工充分認識到：“沒有畜禽產業的發展，就沒有畜牧獸醫的立足之地”。并從培訓基礎工作抓起，堅持“立足行業，強化培訓，提高素質，組建機制，建章立制，服務社會”的宗旨，采取“制度約束、上崗、聘用、動態管理”的工作方法，為畜牧產業發展打造一支精通業務，樂于吃苦、敢于奉獻的畜牧獸醫隊伍。

二、強化內部管理，提升服務能力，夯實單位形象。

連續六年來，我站堅持強化制度管理。服務責任落實到人，簽訂服務責任狀，時常教育職工認真學習黨的各項方針、政策、法令和法規，以人為本，崇尚科學，講究醫德、為民服務、愛崗敬業。通過多層次管理，使職工的思想大有改觀，業務素質不斷提高，服務能力不斷加強，個個爭先創優，努力打造全縣乃至全市先進單位、具有影響力的鄉鎮畜牧獸醫站。

三、站容站貌煥然一新，單位形象徹底改觀。

近幾年來，我站積極向上爭取資金，改變單位面貌，在鄖縣畜牧獸醫局的大力支持下，我站現擁辦公用房7間，辦公室、接待室、財務綜合室、檢驗室、會議室五室到位，基礎設施逐漸到位（電視機、電冰箱、冷柜、防疫保溫箱、防護服、動物解剖儀器、摩托車），各項制度、服務崗位公開上墻，檔案材料管理規范，室外院內鮮花綻放、樟樹噴香，使外來的客人，留戀忘返，內部同志感受到“家”的感覺，干部、群眾至此贊不絕口，單位的形象得到了徹底改觀。深得省、市、縣、鎮各位領導高度贊揚，連續6年被鄉鎮人民政府評為先進單位和先進個人榮譽稱號，2009年、2010年被鄖縣縣委辦公室、縣政府辦公室授予“畜牧獸醫工作”先進單位榮譽稱號。

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