漁夫與管理學

來源：價值中國  發布日期：2011-04-16  發布者：曉天  共閱1678次

管理：計劃、組織、領導、控制

管理：計劃、組織、關注、幫助

管理意味著愛，你要愛每個人，為他們的出路著想。

在痛苦面前，你有兩種解決方案：你戰勝它，這叫英雄主義；你逃避它，這叫娛樂主義。

管理不需要很多知識，也不需要邏輯推理，你需要的只是感悟。

你閱讀月亮和星星可以到達智慧，你閱讀花草魚蟲可以到達智慧，你閱讀歷史可以到達智慧，你閱讀生活也可以到達智慧。

自我是一個笑話，你的自我有多大，笑話就有多大。

你得過一種與從不同的生活，一種自由的、快樂的、屬于自己的生活，那就是：做一個優秀的自己，做自己喜歡的工作，沉浸到工作的創造狀態中去。

在恐懼面前，你有兩種辦法求助，一種是求助于科學，一種是求助于宗教?？茖W是實事求是的，宗教則往往超越于事實。所以你會覺得科學值得信任，而宗教是不可思議的。

科學的方法是懷疑，宗教的方法是信任。沒有信任，宗教便不復存在；沒有信任，宗教就無法帶領你進入那種神秘的體驗。

販賣科學或宗教的陰謀者不是關心你的疾病，而是利用你的疾病為他們牟利。

商業和政治權謀，無非就是“恐嚇+誘惑”兩大秘快。

馬斯洛人類需求層次：生理、安全、社交、受尊重、自我實現。

自我是貪婪的，它不僅意味著索取，也意味著害怕失去。

恐懼產生需要，而誘惑決定需求。在商業活動中，營銷專家把這人理論稱之為“幫助顧客做出購買決定”。

格物而后致知，致知而后誠意，誠意而后正心，正心而后修身。這樣，你就能夠管理好自己的人生。

“道可道，非常道?！笨梢哉f得出的道，就不是永恒的道。道是體驗和和感悟的。

有大量的臨床證據表明，如果你喜歡釣魚或者聽貝多芬的音樂，決定隱退，整日沉浸在娛樂中，那么你最終還是會感到厭倦，重新墮入痛苦之中。

在人類歷史上，從來就沒有人因為追求財富而過上那種健全的生活。真實的情況是，只有當你健全地生活的時候，你才可能創造出令人羨慕的財富。

美國文化有兩個重要的特征：一是強調自我實現，鼓吹自信心和積極進取意味；二是看重人際關系與公關技巧。

最高明的管理者，會讓員工感覺不到他的存在；次一等的管理者，會讓員工們親近他、贊美他；再次一等的管理者，會讓員工們畏懼他；而最糟糕的管理者，則會讓員工們瞧不起他。

人生不應該是一場勝負的游戲，而應該是一個快樂的過程。當你沉浸在那種創造的意境中的時候，沒有競爭，沒有模仿，沒有欲望，只有快樂像一首歌在心中唱響。

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