所有人的決策風(fēng)格都可以歸為五個(gè)類(lèi)型。這五個(gè)類(lèi)型分別是：

1、開(kāi)創(chuàng )型
開(kāi)創(chuàng )型的經(jīng)理人總是不斷的尋找新的思想，很容易接受大膽甚至標新立異的想法。這幫人往往富于激情、決策果斷、行動(dòng)迅速。但并不是草率，他會(huì )讓別人謹慎對待（比如部下去謹慎的評審），他們的責任感非常強，討厭繁文縟節。只求了解底線(xiàn)，善于與人交往

2、思考型
思考型決策人思維縝密，辦事謹慎（喜歡自己謹慎的評估），注重方法。在作出決策前，通常會(huì )從正反兩個(gè)方面去透徹論證，力求做到穩妥可行。這種類(lèi)型的人決策時(shí)講究方法和程序；以信息為導向；要求觀(guān)點(diǎn)和信息盡量量化和精確，堅持對供應商提供的方案全面論證，處理問(wèn)題時(shí)特別小心，喜歡平衡，善于聽(tīng)取大家意見(jiàn)。

3、懷疑型
懷疑型經(jīng)理人生性多疑，對任何與其觀(guān)念不符的信息都持懷疑態(tài)度，他們只信任極其可靠的信息來(lái)源。他們不信任任何人，也絕不人云亦云；說(shuō)話(huà)直言不諱；自信心極強，對一切都無(wú)所畏懼；有自己個(gè)性和獨立主見(jiàn)，不隨波逐流，意志堅定，目光深遠，洞察力敏銳

4、繼承型
繼承型經(jīng)理人主要以其信得過(guò)的經(jīng)理人（也包括他自己）過(guò)去的成功經(jīng)驗為藍本來(lái)制定決策。這種人對經(jīng)過(guò)實(shí)踐檢驗的做法和經(jīng)驗深信不疑；只要別人做成過(guò)，他都覺(jué)得放心。不愿意大膽創(chuàng )新，對公司的忠心耿耿，是優(yōu)秀的企業(yè)公民。老于世故，是人際關(guān)系的高手，善于心領(lǐng)神會(huì )，能從別人立場(chǎng)出發(fā)觀(guān)察和解決問(wèn)題，真真假假，真面目難以辨識。

5、權力型
權力型決策人事必躬親，對決策過(guò)程的方方面面都不放權，任何一種想法未經(jīng)他們同意，就決不能實(shí)施。這類(lèi)人時(shí)刻處于高度緊張狀態(tài)，把懼怕作為行動(dòng)基礎，強調先下手為強；剛愎自用、不受他人想法的左右，只相信自己；注重細節，一切都要求盡善盡美。但是一旦出問(wèn)題，很通常不愿意承擔責任。