畜牧局辦公室2011年工作總結

來源：  發布日期：2012-01-04  發布者：曉天  共閱2830次

2011年，市畜牧局辦公室緊緊圍繞黨委局工作中心，積極參與政務，認真處理事務，搞好上下服務，內強素質，外樹形象，充分發揮辦公室的橋梁、紐帶作用，為我局日常工作的開展和各項工作的順利實施發揮了積極作用?，F將辦公室一年來的工作總結如下：

一、日常事務工作

1、信息宣傳工作

一是召開全系統信息宣傳工作會議，統一思想、鼓舞士氣，要求大家提高認識，改變過去“只干不會說、干了說不好”的現象，把宣傳工作作為一項政治任務抓緊抓實，并給各科、室提出了具體工作目標要求，從而使每位干部從思想上和行動上高度重視起來。二是制定了《##市畜牧局政務信息通訊報道工作制度》，把政務信息宣傳工作制度化，年終進行單項評比，并根據刊登級別不同實行分檔獎懲，適當提高獎勵標準，對分量重、力度大的稿件給予重獎，提高了通訊報道員的工作積極性。三是加強學習培訓，組織經驗交流。組織專人參加上級部門舉辦的信息宣傳業務知識培訓，提高信息工作水平。同時積極組織經驗交流，每月制定一期畜牧動態，總結工作情況，交流工作經驗，從而促進信息宣傳水平的提高。四是圍繞工作重心，加大宣傳力度。在宣傳工作中做到“三個圍繞”：即圍繞上級的中心工作思路，宣傳市局的工作動態;圍繞局里當前工作任務，宣傳新措施、新經驗和新做法;圍繞群眾關心的熱點、難點問題，宣傳局里工作應對措施，取得了明顯成效。五是加強上下聯系，搞好溝通協調。積極向省、市畜牧局和市委、市政府做好政務信息的上報工作，加強新聞媒體單位的聯系，積極做好協調溝通工作，使各類信息能夠及時上報、及時發布，形成了高效靈敏的信息宣傳網絡。全市開展的春秋兩季動物防疫和##市##禽業有限公司開工等稿件分別被##日報、##市畜牧局、##電視臺采用及時給予了報道，擴大了社會影響。截至10月30日，我局共發布畜牧信息稿件118篇，##日報刊登稿件1篇，省畜牧信息網刊登稿件40篇，##市畜牧信息網刊登稿件64篇，##市級3篇，##畜牧動態10期，基本上完成了全年信息宣傳工作任務。

2、檔案管理工作

制定了文檔資料傳閱和檔案管理制度，指定專人負責文書檔案收發、登記、傳閱、整理歸檔，同時加強保密工作。

3、督辦檢查工作

一是及時組織對全市動物防疫、行政執法、生產發展、項目實施、上訪案件進行經常性督辦檢查，及時總結各項工作，找差距、分析存在問題的原因，為局領導決策提供第一手資料。二是積極完成省、##市畜牧局和市委、市政府交辦的各項工作任務。三是對市人大議案、政協提案及時辦理回復。


4、統計工作

建立統計上報制度和人事、黨員統計檔案，每季度按時上報畜牧業生產報表，勞資報表，每月按時上報項目實施報表，完成省、市下達的各項統計工作任務，積極開展與統計部門的協調力溝通，確保全系統統計工作的科學性和準確性。

5、會務工作

本著高效、節儉原則，積極組織召開全市春秋兩季動物防疫及畜牧生產工作會議、局機關干部職工會議、離退休人員座談會、項目驗收會、工作匯報會等會務工作，切實做到會前精心組織，會中嚴肅認真，會后及時落實，保證會議的質量和嚴肅性。

二、機關管理工作

制定和印發了《##市畜牧局2011年機關管理規章制度》，對學習會議制度、衛生管理制度、機關值班制度、車輛管理制度、公務招待管理制度、財務管理制度等進行改進和完善，同時加大督辦檢查落實力度，進一步明確了政治紀律、工作紀律、財經紀律等，加強機關作風建設和效能建設，使機關管理走上科 學化、規范化、制度化軌道。

三、政務公開工作

嚴格按照市政務公開領導小組辦公室的統一要求，將全局工作職責、工作程序、政策依據、重大工作事項及時在政務公開欄進行張榜公示，自覺接受社會、群眾監督，對來訪者和咨詢者做到來有迎聲，去有留聲，接待細心，協調解決和回復，對不能及時和在職權內不能處理的事，及時向局領導投送，讓來訪者、咨詢者滿意，杜絕門難進、臉難看、事難辦現象發生。

四、精神文明建設工作

1、積極推進新農村建設工作。按照市委市政府要求，為結對幫扶村鹿頭鎮九里村制定發展規劃、開展技術培訓，在畜牧項目建設上予以傾斜，在物資、資金上給予重點扶持。

2、平安創建工作，按照市綜治委的要求，積極完善創建軟件和硬件設施建設，安裝電子監控裝備，創建工作取得顯著成效。

3、繼續鞏固市級十星級文明衛生先進單位，精神文明建設工作上一個臺階。

一年來，局辦公室能夠切實履行崗位職責，做到事無巨細，協調左右，強化服務，加強管理，努力爭創學習型機關、知識型干部，為局黨委完成全年奮斗目標作出了做出了積極的努力。更為欣慰的是，辦公室全體工作人員十分團結，對分配的任何工作任務都任勞任怨，全體領導和同事對辦公室的工作能夠給予充分的理解，各項具體工作按計劃推進，各項臨時交辦工作能按時完成。但是，在辦公室的具體工作中仍然存在一些不足，諸如管理制度仍需完善、落實力度仍需加強;辦公室人員的責任心、事業心和整體素質有待進一步提高，信息宣傳和調研工作需進一步加強等等。在今后的工作中，我們將進一步發揮主觀能動性，克服困難，創新工作，努力取得更加優異的工作業績。

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