獸藥企業的中高層，出去應酬動輒幾千花銷，不會覺得異議，可申請參加一個培訓會，花幾百塊錢就得需要痛下決心咬牙切齒的勇氣。這幾年這種情況盡管稍加改善，可還是不容樂觀。

       人啊，活到老學到老，沒有一場講座是毫無意義的，你總會在其中學到一些東西。那么如培訓課程覺得花的沒有恰到好處，企業何不嘗試建立自己企業的內部培訓機制呢？

　　內部培訓是指企業以自身力量對新募員工或原有員工通過各種方式、手段使其在知識、技能、態度等諸方面有所改進，達到預期標準的過程由于存在不同的培訓對象和不同的培訓內容，企業一般應采取多種培訓方式和方法，以求取得好的成效。內部培訓是培訓體系中最重要的組成部分，是培訓的基石和不可再生力量，在企業中起著非常重要的作用。內部培訓師是企業內的老師，是一個對企業最認同，最用戶的群體，他們將企業精神融入課程，講解知識，傳授技能，為員工解答各類疑難問題。

　　企業內部培訓能夠為企業帶來潛在和既定的價值、利益，比如：
　?。?） 幫助經理及時掌握公司內、外部環境條件的變化。了解公司員工的思想狀況與工作情況和對相關知識基本技能的掌握狀況。
　?。?） 使基層管理人員盡快掌握必要的管理技能，明確自己的職責，改變自己的工作觀念，熟悉工作環境，習慣新的工作方法。
　?。?） 使專業人員熟練掌握本企業的知識和技能，及時了解各自領域里的最新知識與社會發展相適應。
　?。?） 為員工提供再學習和深造的機會，以實現其個人的價值。
　?。?） 對一般員工的培訓是使其了解公司及產品概況，掌握工作規范，必要的工作技能，明確責權界限，以求按時完成本職工作。
　?。?） 提高員工整體素質和業務水平，改善公司人才結構，為企業培養和儲備人才，使企業的可持續發展提供保障。
　?。?） 激發員工求知欲、創造性、發掘員工知識更新、能力更新的潛力。
　?。?） 達到合格的管理者必須是合格的培訓者的要求。
　?。?） 加強企業內部的團隊修練，增加企業自身的凝聚力，增進員工對企業文化、經營理念的理解。通過培訓減少員工工作失誤，避免事故，提高工作質量和工作效率。

　　既然內部培訓可以有這么多的促進作用，您還猶豫什么呢，獸藥企業，行動起來吧。