獸藥企業人員最多的是哪個部門？人員形態各異且最難管理的哪個部門？答案一致：銷售部。獸藥業務員是獸藥企業創收的主力軍，但是形態各異的他們又是另企業頭疼的首要因素，很多獸藥企業的銷售經理稱，現在的獸藥業務員難管??！獸藥營銷網張麗認為，其實，做好人員管理首先要準確把握他們自身的情況，然后針對性的進行管理。

一提到業務員，可能大家腦海中就會浮出這樣的印象——智商和情商很高、外向的性格、較強的個性、滔滔不絕的口才、居無定所、經常出差、工作不受24小時和假期的限制，還有就是吃喝嫖賭抽等等。這也可以說是大家對業務員的共性定位。但是張麗認為，我們可以從工作能力、學習能力、生活能力、交際能力這4個方面，將獸藥企業的業務員分為4大類型。

一，工作能力強、學習能力強、生活能力強、交際能力強的獸藥業務員。

此類型獸藥業務員可以委以重用，重點培養，給予晉升的機會；

二，工作能力低、學習能力低、生活能力低、交際能力低的獸藥業務員。

此類型獸藥業務員建議淘汰，如果認為還有可塑造之處可進行培訓后再上崗；

三，工作能力強、學習能力低、生活能力低、交際能力強的獸藥業務員。

此類型獸藥業務員，屬于吃以前經驗飯的人，不思進取，處在被淘汰的危險的邊緣。如果經過領導的指引有所改觀的話，可以試用，待考察；

四，工作能力弱、學習能力強、生活能力強、交際能力弱的獸藥業務員。

此類型獸藥業務員，處在工作的磨合階段，可以多給予一些機會和工作指點，幫助其盡快提高自己。