作者簡介：王洪濤

　　常言道，“良好的開端是成功一半”、“贏在起跑線上”，有道理嗎？應該是肯定的，這里所說的“贏”都不屬于最終，甚至不包含過程，只是前提、期待，或者叫信心。又有一說法，叫做贏在終點。最典型的一句話是“誰笑到最后才是贏家”，最典型的故事就是“龜兔賽跑”。這是基于目標管理和終點管理的說法，是強調堅持的心態，是追求完美的哲學。

　　然而，還有一種說法，叫做“贏在拐點上”?？v觀人類歷史，凡成大器者，用發展的眼光和角度來認識和解析他們的人生，我們會發現，真正決定人生是否能走向成功的終點，關鍵在于人生旅程中的一些“拐點”。

　　剛進入康地，一切從零開始。新的公司，新的產品，新的團隊，一切都很陌生。人生的第一次拐點讓我很迷茫。三個月下來，沒有一點方向。在這時，康地“家”的文化讓我感到了溫暖，姚總支持，羅經理和各位同仁幫助，讓我重拾信心，跟上了公司的步伐。

　　我們縱貫人生，再去用發展的眼光和角度來認識和解析人生，我們會發現，真正決定人生是否能走向成功的終點，其關鍵是在于人生旅程中的一些“拐點”。2014年就是這么一個拐點。豬價低迷，豬場拆遷，把我們推上了風口浪尖，業績一路下滑，怎么辦？怎么辦？我們一直在思索。這時，姚總用他那博大的胸懷包容了我們，一直激勵著我們不要放棄。每個月公司例會更是給我們指明了方向，每次會議，大家集思廣益，革舊從新，一個個鮮活的成功案例擺在我們面前，頓時，困擾我們多時的問題都迎刃而解了。思想解放了，方法就比問題多，做起事來也事半功倍?，F在，銷量也和以前大不一樣了。

　　當然，決定人生發展品質的拐點不僅于此，還有許多客觀情況，包括“遇到貴人幫扶”，一路暢通，以及“遇人不淑”而走入歧途，抑或巧遇了種種機遇。甚至，“福兮禍所伏，禍兮福所倚”，好事變壞事，壞事成好事，在己所不能下被環境和事件改變了人生的軌跡。

　　每個人都有過去，每個人也都會有過成功的經歷，在人生的拐點出現時，你是否舍得放下自己最熟悉和曾成功的資源和領域，在相對陌生的管理團隊和人員培養上花更多的時間？即使你努力將精力盡可能多地轉移到團隊上后，你發現自己很可能還會面臨一個業績低潮，而且感覺軟綿綿，使不上力。因為幫助團隊績效的提升，遠比自己個人業績的提升要難和慢。

　　碰上著急的事，你的慣性馬上又讓你回到自己的舒適區，而且當時的效果和感覺都很不錯。

　　明晰自己的角色，突破了自己的慣性和舒適區，敢于舍得自己過去最熟悉和成功的部分；在舍得的同時，也要相信自己，經過一段時間的辛勤播種，同樣會在另一片新的土壤上收獲累累碩果。

　　人生的軌跡并非完全屬于自己能夠規劃出來的，但遇見了必然和偶然的拐點時，正是我們應該把握的機會，并時刻堅信：人生贏在拐點！