上期小編跟大家討論了，銷售當中有的技巧必須建立在底線之上的話題，隨后就有網友很明確的表示，在銷售的工作上，能力并不重要，情商才是職場通吃的大智慧。能力還好理解一些，基本就是拋開專業性的技能，通過學校學習和專業培訓所獲得的全部，或者說是業務能力。但很多人不是很明白情商這種東西，經常聽也略微懂，但不夠滲透，其實情商的核心是情緒，是如何控制和調動情緒的方法。目前確實有一個叫中國職業發展的協會，也確實有調查顯示：隨著你職場生涯的推移，你能力方面的重要性在工作中會逐步減弱。
這是一個讓人有些不愿意認可的調查結果，如果你從小的教育中被告之，三百六十行行行出狀元，技高可以壓群雄，那接收的信息是正面的；反之如果你經常被見人要說人話見鬼要說鬼話，永遠要有兩個自己去適應兩個不同的場合這樣的言論灌輸，那當然會被認為是負能量。但不管正還是負，在現實生活當中，憑一技在手的正直之人往往吃不開，而情緒控制得當說話恰到好處的人，卻靠一張嘴吃遍天下。
     
能力和情商，確實要因人因行業因職位而定。
什么樣的人才算真正的高情商
不管是在職場還是在日常的生活交際中，你的身邊一定有這樣一類人：他今天遇到一個人，好得跟三生有幸似的，明天遇到另一個人，又相見恨晚的牙根癢癢。你根本看不出他的世界里誰會跟他不投緣，因為他跟誰都好的恨不得下一秒穿同一條褲衩子。這樣的人看似情深，實則交淺，溫暖有余，厚道不足。跟誰都面上過得去，但也恰恰說明他跟誰都好不到哪兒去。這樣的人總是堂而皇之的就被冠名以情商高、在職場混得開。但實則不然，誰也不去得罪看似厚道，其實是一種世故。跟誰都面上過得去看似熱情，實則是一種圓滑。這種世故的可怕之處是精明到不留空隙。這種圓滑的虛偽之處是完美到沒有缺點。
真正情商高的人，在職場中大多都很自信和欣賞他人。首先你要肯定你自己，其次你更要肯定其他人。一般來說，一個人的智商和情商對他工作上的貢獻度，情商較之智商要高出很多。我們通常所說的三分做事七分做人就是這個道理。情商，歸根到底就是正確表達自己的情緒，而不是被情緒綁架。
      
不能說你呼朋喚友的能力超群就是高情商，而是你所有的朋友當中每個人都認可你，這才是你的高明之處。高情商絕不等同于你社交圈子有多廣，而是看你社交能力的質量有多高。
職場中的能力與性格態度，重要但要選對圈子
前段時間，有網友傾吐剛剛進入獸藥企業進行實習工作，但初入職場的不適之感迅速體驗的分毫不差，幾度差點轉身辭職。他很不理解每天磨磨唧唧膩膩歪歪的領導，不理解踩著對方尋高峰的同事。他希望這個行業和企業是簡單而純粹的，沒有那么復雜的上下級關系，同事間沒有不明就以的利益沖突。小編很想鼓勵他，但還是忍不住告訴他，事實上，他所需要的這樣幾維之間不確定的工作空間根本不會有。他說那可能他的性格真的不適合職場。編就不再回復了。
有很多人說，自己的性格不適合職場，認為職場是烏煙瘴氣的，自己是純潔如白蓮花的，自己處事風格是偏內向、偏純粹、亦或是偏直接的，難以適應拐彎抹角的職場氛圍。這樣的人自稱不適合職場編實在不理解是什么意思，難不成你一輩子不工作或者自己有能力當老板？那就算是自己當老板也仍舊存在職場啊。對于這樣的人，小編還是想規勸幾句：不要特別在意自己的個人性格，而是更應該關注自己的職場性格。你要么可以自由展現自己性格的兩面，將更適合職場的性格那一面展現在日常工作中，也就是情商的恰到好處的運用；要么找到能接納自己性格與能力的那個行業圈子，也就是要看重能力展示的地方，比如說有的初創公司，由于創始人的原因可能一開始就喜歡做事簡單直接認真較真的人、就喜歡說話直白的人；而在大多數需要和別人打交道的職位或是企業，圓滑外向會辦事會說話的性格則更會受歡迎一些。所以，能力與性格態度沒有好壞對錯之說，前提是你能找到那個能接納自己的圈子。
     
在大多數職場氛圍下，情商>性格>能力
智商高的人職場不如意的大有人在，情商高的人卻總是能夠在職場中如沐春風如魚得水活動自如。性格好脾氣溫順的不見得就能吃得開混得好，反倒性格不是太完美的有一些小缺點的更招人待見和喜愛。能力超群的人除了適應純粹的實驗室工作，再者就是高強度的腦力工作者，但能力好永遠不代表在職場中就會扮演成功者的角色。
如果你要在職場中突出自己的優勢，那不如按照這個影響因素，學會掌控情緒肯定自己欣賞別人，學會將自己的性格好的與不好的分配好比例展示，學會將自己的能力收放自如的運用。
獸藥營銷網小編微結語：人生是個大戲臺，生活往往是一出話劇，而工作像極了一出要求極高的啞劇表演，不管你多賣力，可能收獲的仍舊是臺下的別人對臺上的你默許或者品頭論足，而臺上的你也會覺得臺下的別人不懂欣賞或者認知太可憐。其實，每個人都站在不同的戲臺上，不過是你看看我，我再看看你。你有用還是沒用，在世俗的評判層面，價值就是一切。
能力在中國式的職場社交中不是不重要，只是重要的程度要遠遠小于情商的比例。獸藥圈子真正的職位與崗位要求因素，以現在的發展程度而言，還沒有到完全只看情商而忽略能力的地步，但身處職場的每一個獸藥人，起碼應該明確：能力在有些方面，確實不如情商高更吃得開了。（獸藥營銷網  若寒）